“Carray, ¡quéi ricou negoucio es éstei!…¡cuántas más oveijas teinga, más “lana obtendréi”! Ahorra mi megaiglesia tienei 40,000 ovejitas mensas…mansas, perdón, que mei dan milloneis de dálarreis al añou, a pesar de la crisis, lo cual mei permitei vivir comou ”Emir” Maceido, el predicador brasilero que no parra de exprimir a sus mensas oveijitas que no parran de sufrir” (Por Joel Osteen)
El salario promedio de un pastor principal en una mega-iglesia es de $147.000, de acuerdo a una reciente encuesta.
Los sueldos de los pastores principales se encuentran tan altos como $400.000 y tan bajos como $40.000, reportó Leadership Network en su Gran Informe de Salarios y Beneficios de la Iglesia 2010.
Pastores Principales en iglesias que tienen una asistencia de 2,000 personas o más en fin de semana ganan, en promedio, $99.000 al año y los pastores de adoración reciben $75.000.
Mientras tanto, los pastores de escuela superior ganan $54.000 y el director de tecnología de la iglesia gana $58.000. Las cifras de sueldos no incluyen el valor de las prestaciones.
Leadership Network ha estado siguiendo el salario y los beneficios en las grandes iglesias desde 2001. Se ha encontrado que el salario promedio ha permanecido igual durante los últimos años, aun cuando la asistencia a las iglesias aumentó.
Ochenta y tres por ciento de las iglesias encuestadas dijeron que crecieron en el numero de asistentes entre 2009 y 2010. Sólo el 10 por ciento no reportó ningún cambio y un 7 por ciento dijeron haber visto una disminución.
Este año, 253 iglesias respondieron a la encuesta de la red, con sede en Dallas. Se les preguntó por “el total combinado de salario en efectivo, además de los subsidios de vivienda” y debían “incluir cantidades de salario financiadas por las ofrendas de amor si aplicaba.” Si había más de una persona en una posición, los encuestados fueron llamados a “utilizar el salario promedio para esa posición.”
La asistencia en fin de semana al culto en las iglesias va desde los 1.000 hasta los 14.999, y los encuestados representan a 38 estados y cuatro provincias canadienses.
La mega-iglesia típica en la encuesta es suburbana, tiene un presupuesto total de más de $5 millones y tiene más de 50 trabajadores de tiempo completo.
En general, los gastos del personal están en una media de entre 40 y 50 por ciento del presupuesto de muchas iglesias.
Una iglesia con un presupuesto de $ 1 a 1.99 millones proporciona, en promedio, al pastor principal un sueldo de 91,000 dólares. El salario promedio de un pastor en una iglesia con un presupuesto de $10 millones o más es de $189,000.
La edad media para el pastor principal en las iglesias encuestadas es de 49.
La mayoría de las iglesias encuestadas tienen alguna deuda, pero la cantidad es igual o inferior al importe total de su presupuesto anual.
Todas las iglesias encuestadas con 2.000 o más personas en la asistencia de fin de semana ofrecen seguro médico para empleados de tiempo completo. Noventa y tres por ciento de las iglesias con una asistencia de 1,000-1,999 personas ofrecen seguro médico. Cuarenta por ciento de las mega-iglesias también ofrecen cobertura médica para los dependientes de sus empleados.
Otros de los beneficios proporcionados por la mayoría de las iglesias incluyen seguro dental, seguro de vida, seguro de incapacidad a largo plazo, una cuenta de jubilación y subsidio por tecnología/celular.
Cuatro de cada cinco iglesias contribuyen (típicamente de 3 a 5 por ciento) a un plan de jubilación para el personal.
El estudio de los sueldos no es una verdadera muestra al azar y los resultados no son estadísticamente precisos para todas las iglesias grandes, ni son longitudinales, señaló Leadership Network. Los datos, sin embargo, indican muchas tendencias generales y ofrece una visión actual de las prácticas de compensación en las grandes iglesias.
